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在公司上半年党建暨党风廉政建设工作会上的讲话

在公司上半年党建暨党风廉政建设工作会上的讲话

同志们:

刚才,×××同志代表党委作了党建工作报告,×××同志代表纪委作了党风廉政建设专题报告。各级党组织要以最坚决的态度,把中央和集团党组的部署要求落实到位,把公司党委和纪委提出的任务措施落实到位。为此,我强调三点意见。

一、坚决全面推进党的建设

××活动开展以来,公司各级党组织和广大党员认真贯彻党的XX大、十九届六中全会精神,深入学习×××××系列重要讲话精神,深入开展××××活动,聚焦“四风”问题,深化整改落实,建立长效机制,为企业的健康发展提供了保障。同时必须认识到,用全面从严治党的部署要求来衡量,公司党的建设上存在许多不符合、不适应、不到位的地方。

思想建设上,学风不正,学用“两张皮”的问题普遍存在。党员干部的政治理论学习和基层党支部开展“三会一课”不严不实;一些党员干部轻视哲学、政治理论、法律法规的学习,对基本观点基本方法都不掌握;所学知识不能入脑入心,不能作为改造主观世界的武器来应用。

组织建设上,基层基础工作比较薄弱。有的直属党组织班子配备不强,部分基层党支部书记配备不全。日常工作基础不扎实,××巡察组抽查党员干部档案时发现,部分基层单位党员档案缺失,有一个基层党委发展党员,党委审批入党的时间竟然比介绍人和他谈话的时间早了3天。

作风建设上,各级党组织缺乏责任感和紧迫感,作风建设占党建整体工作的比重不足,作风建设的重点不聚焦。有的党组织对“四风”整治思想松懈、力度减弱,直接责任不落实。活动总结大会召开后,整改方案束之高阁,尘封不动,整治落实止步不前。

制度建设上,集中表现在制度软弱乏力,执行不到位。有的党组织制度缺失,有的制度照抄照搬,牛栏关猫,缺乏约束力。有的制度不能及时修订,指导思想、要求做法甚至语言表述还是十八大之前的内容。公司党建新的制度出台好长时间后,有的党组织不认真组织党员、干部学习贯彻,有的对《贯彻民主集中制的暂行规定》、《党建工作责任实施办法》等制度搞选择性执行,认为执行与否无关紧要。

党风廉政建设上,存在的问题主要是,对反腐败斗争的严峻复杂性认识不足,底线思维还没有树立起来,反腐败的体制机制不够健全,严明政治纪律政治规矩缺乏刚性约束。对于这些问题,我们要按照巡察组和集团党组的要求,以高度的政治责任感,强化问题导向,认真研究分析,分门别类解决。

一要层层落实责任。现在的党建工作就像在高铁上飞奔的动车,只有无条件地服从统一指令,严守规则,才能安全高速有序运行。党建工作是各级党组织第一位的政治责任。各级党组织和党员干部要切实增强党的观念,在思想上、政治上、行动上,不掉队,不走偏,不自闭。要从落实公司《党建工作责任制实施办法》抓起,深入研究部署上级决策的贯彻落实,突出党的思想、组织、作风、制度与党风廉政建设,聚焦到领导班子建设和干部队伍建设上。直属党组织书记要承担起党建工作第一责任人的职责,把抓党建作为主业,从各种纷繁复杂的具体事务中解脱出来。建班子、带队伍、管思想、抓廉政、转作风是书记最大的政绩。党组织副书记是党建工作的重要责任人,领导班子其他成员对分管单位、联系单位党建工作要负直接领导责任,在抓业务的过程中抓党建,业务工作和党建工作要一起部署、一起检查、一起落实。

二要加强思

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