同志们：
这次会议是我担任公司党委书记这10天以来，召开的第一次党群工作例会，旨在聚焦公司党建、交流情况、形成机制，推动各项工作不断取得新提升。刚才各单位进行了交流发言，XXX书记作了点评并安排部署了下一阶段纪检工作任务，希望大家通过交流，相互借鉴、互促共进。下面，根据会议安排，我讲几点意见。
一、客观审视公司党建工作存在的问题与差距
今年以来，公司各党支部在时间紧、人员少、任务重的情况下，紧紧围绕企业中心工作较好地发挥了服务保障作用，为企业高质量发展凝聚了强大合力，取得了较好效果，但在充分肯定成绩的同时，更要清醒地认识到工作中暴露出的问题和不足。
一是存在党建工作顶层设计缺失的问题。XXXX刚组建，党建工作还没有形成体系，缺乏统一、完整的顶层设计进行支撑和保障，各单位党建工作虽然各有特色、“百花齐放”，但也暴露出不成系统、“各自为战”的问题。
二是存在党务人员基本功不扎实的问题。迈上新征程，要有新作为。但通过这段时间工作情况来看，党务工作人员业务水平参差不齐，有的专职政工干部业务能力偏弱、综合素质偏低的问题还比较突出，这与xxxx发展定位不匹配，与高质量、严标准、快节奏的企业形象不匹配，与一岗多责、一人多能的岗位职能不匹配，与马上就办、办就办好的严实作风不匹配，这一点，值得我们所有政工干部反思。
三是存在抓党建工作创新不足的问题。一些单位党建工作的理念和思路比较传统，抓党建工作还存在老思维、老传统、老观念等问题。有的党组织对党建品牌创建认识不高、重视不足、措施不力、效果不佳，过硬品牌、特色品牌少。
四是党建工作存在发展不平衡的问题。从工作调研及季度党建考核情况来看，部分单位工作推进滞后，开展的形势任务教育活动等工作存在重形式、轻内涵、无特色的问题，未能真正落地生效。
五是存在对新闻宣传重要性认识不到位的问题。部分单位对“新闻宣传也是生产力”理念认识不足，新闻宣传报道队伍不健全、激励制度不落实，没有发挥出新闻宣传“内聚力量，外树形象”的作用。
二、下一阶段工作部署
下半年是各项工作爬坡过坎的关键期，也是公司奋力冲刺全年各项目标任务的攻坚阶段，聚焦当前形势任务，纵深推进全面从严治党，全面提升党建工作质效，以新气象新担当新作为狠抓各项工作落实，为企业各项目标任务顺利完成提供有力保障。
（一）坚持政治引领，凝聚起干事创业的强大合力。深入学习领会“两个确立”的决定性意义，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。下一步，公司党委将组织进行XX大精神理论知识测试，广大党员领导干部要提前做好准备，采用灵活多样的形式组织学习，增强学习成效，确保学习入脑入心。要落实“第一议题”和党委
