经验材料：念好“四字诀”锻造过硬村干部队伍
近年来，XX市XX区XX镇聚焦村干部队伍建设，念好“选、育、管、激”四字决，着力打造一支能征善战、作风优良、能打胜仗的村干部队伍，为扎实推进乡村振兴提供有力支撑。
多渠道“选”，抓储备优结构。
坚持把政治标准放在首位，根据村情实际建立统计台账、需求清单，注重从本村致富能手、退役军人、返乡大学毕业生等群体中的党员中培养选拔村级班子队伍，全面推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，进一步优化村书记队伍结构。同时，加大村级后备干部储备，坚持组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的方式，在乡村振兴、基层治理、产业发展等一线中发现储备优秀年轻人员，及时充实到村级后备干部队伍中，为乡村振兴蓄力赋能。目前，村“两委”班子平均年龄38岁，大专以上文化程度占比79％，实现年龄学历“一降一升”目标，选拔储备后备干部24名。
多维度“育”，抓能力强素质。
以解决村干部所需所盼为出发点，利用区委党校
