党员是党的肌体细胞和党的活动主体，各级党组织和党务工作者应用好“显微镜”、建好“加油站”、念好“紧箍咒”，让党员队伍之树“苍翠挺拔”。扎实做好发展党员和党员教育管理工作，全面提升党员队伍建设质量。
一要用好“显微镜”，让党员队伍在源头上“根正苗红”。党员是构成政党的基本主体和力量源泉，党员的数量和质量决定政党的规模和水平。各级党组织要落实好“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员的总要求，吸收“新鲜血液”壮大党员队伍。把好“政治关”。发展党员必须坚持始终把政治标准放在首位，以党章规定的党员标准为遵循，着重审查发展对象政治上是否合格，是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，坚决防止“带病入党”。严把“程序关”。扎实开展发展党员培训工作，切实提高党务工作者的能力素质，严格规范党员发展程序，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求、严格把关，确保党员发展工作规范化、制度化。严把“纪律关”，在发展党员过程中，加强关键环节的审查把关，严格落实发展党员工作责任追究制，对不坚持标准、审查把关不严、不履行程序的党组织及相关人员进行严肃问责，确保发展党员工作的质量。
二要建好“加油站”，让党员队伍在培育中“枝繁叶茂”。习近平总书记强调，要把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员、干部言行，用党的创新理论武装全党。建立日常培养联系人机制，激活“一对一”或“一对多”导师帮扶制度，采取业务对口、就近帮带、内部消化等原则，对新入职党员、转换岗党员、一线党员重点跟踪培养，在理想信念、党员发展、业务指导、职业素养上助力年轻党员少走弯路。党员教育管理要坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，摆在党员教育培训最突出位置，根据培养对象的专业、岗位、能力，“量身定制”培训“
