2021年公司党支部工作总结
一、加强思想建设，夯实思想理论根基
党支部认真学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和XJP总书记重要讲话精神，认真贯彻落实上级党委“月度党建任务清单”要求，坚持每月定期召开一次支部党员大会，截至月份，共召开党员大会次，学习XJP新时代中国特色社会主义思想余次，传达部署上级党委精神次，开展交流研讨次，班子成员和党支部书记带头讲党课4次，邀请党校老师讲党课1次，参加专项主题教育学习2次。并充分利用好“学习强国”手机app等媒介载体，深入开展学习中国特色社会主义理论体系。
二、开展组织共建，全面提升组织活力
为进一步提升各党小组学习的积极性和自觉性，积极协调各党小组与所在业主单位开展党建联创共建活动。截至月，各党小组组织集中学习次。各党小组围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育及庆祝中国共产党建党98周年、庆祝新中国成立70周年为主题，充分利用办公楼、宿舍楼等公共区域，通过横幅、标语、电子屏等载体进行宣传，营造浓厚的活动氛围。开展“我是党员，我想对党说”主题宣传活动、“我和我的祖国”演讲比赛活动、“不忘初心，与爱同行”共产党员献爱心、志愿服务、参观党性教育基地、重温入党誓词，为党员过一次政治生日等多种形式，通过“晒初心、表决心、再出发”，引导广大党员提高党性觉悟，坚定理想信念，增强党员的责任感和使命感。
三、深入服务基层，引领公司科学发展
坚持每月至少召开一次支委会议，把研究解决公司突出矛盾和问题，作为支委委员学习、研究解决矛盾问题的经常化的任务和要求，进一步理清发展思路，统一思想，总揽全局。共召开会议次，研究通过议题个，涉及组织设置、人事任免、发展党员、意识形态和各项表彰等事宜，全面引领公司科学健康发展；党员领导干部严格落实联系点制度和重大检修项目及关键节点党员领导干部蹲点责任制。确保正向激励，激励干部职工增强干事创业的精气神。
四、注重思想动态，营造良好发展氛围
修编完善《关于落实意识形态责任制的实施细则》，支部委员、班子成员每季度针对各部门、项目部职工意识形态情况进行专题研讨，有针对性地分析研究职工思想动态情况，对存在问题及时沟通解决，并对下阶段意识形态重点工作及措施进行部署，推进了意识形态工作常态化。支部充分利用公司门户网站、微信公众号、微信群、宣传橱窗，开展思想政治教育工作，传递公司正能量。
五、持续规范化建设，打造过硬基层支部
支部深入学习宣传贯彻《党支部工作条例（试行）》，设立联合党小组，使党小组达到全覆盖；严把党员发展的“入口关”，全面执行党员发展公示制、票决制。于10
