XX镇人民政府2023年上半年工作总结
2023年以来，XX镇党委、政府一班人紧紧围绕县委、县政府的“建设四个区，打造次中心，挺进三十强”发展战略，以建设“强组织、强生态、强产业、强文化、强民生”五强大镇为发展思路，突出巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、党建、干部作风整顿、经济社会发展、安全生产等重点工作，真抓实干，争先创优，现将2023年上半年工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）坚持党建先行，引领全面工作
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻党的XX大精神，严格落实“第一议题”制度，把学习中央相关理论作为党委会议的第一项议题，对标对表，不折不扣抓好落实，上半年已组织全镇干部职工集中学习研讨XX大精神专题会议6次；全面落实党员教育培训重点任务，2月份顺利完成党员冬春训工作，1056名党员做到全覆盖，4月份组织19个村居党（总）支部书记顺利参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班。
二是大力实施基层党支部标准化规范化建设。推进基层党组织示范创建。结合全镇发展部署，持续深化“五美村部”创建成果，充分发挥标杆引领作用，以XXX村为中心，围绕周围XXX社区、XX社区布局，积极推进打造“党建＋乡村治理”示范带。进一步加强村级党组织阵地建设规范化。针对农村党支部阵地建设，瞄准“三会一课”制度落实、公示公开内容更新、党员活动室规范管理等重点内容，每村指定1名党政班子成员为党建指导员，每月党建办公室随机抽查3个村居的基层党建情况并将结果公示通报，集中支部书记、党建专干召开党建业务培训大会4次，发布月工作提示5次，推动全镇党建工作切实提效。
三是抓实队伍建设。强化镇党委、党支部审核把关作用，突出政治标准，加强政治审查，严格入党程序和工作纪律，落实发展党员部门联审，上半年共发展预备党员3名、党支部通过预备党员转正人员6名，其中农村党员共7名、35岁以下党员5名，稳定发展了农牧渔民党员数量，提高了在青年中的发展党员力度。
（二）狠抓干部作风，提升管理效能
一是干部作风建设活动全覆盖。持高点站位、高位推动、高效落实，下发《XX镇常态化开展“三整顿两提升”作风建设专项活动实施方案》，设置六个工作专班，细化督导落实工作责任分解表，全面覆盖全镇在编在岗干部、临聘人员、驻村队员，形成“不漏一人、不掉一个”的工作局面。
二是干部作风建设有新意。创新落实“竞聘上岗、择优上岗”制度，通过动员报名、双向选择、党委政府议定、结果公示等环节，选拔任用10名青年干部成为站所负责人，实现中层青年干部比例达62.5％，调动任用10名干部，为干事创业提供了具体化、可落实的制度保障。
三是干部作风建设有重点。聚焦关键领域、抓住关键环节，先后对“公款旅游吃喝”、“领导干部利用职权或影响力为亲友牟利”等专项行动进行了清理和整治。同时，紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与作风建设相结合，对辖区内机关单位、食堂、村（居）委会开展明察暗访专项督查5次，在国家规定的节假日重要节点开展集中廉政谈话7次。
（三）强力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
一是防返贫动态监测和帮扶机制不断完善。镇党委政府严格贯彻落实上级文件精神，建立了有效衔接工作机制，常态化开展监测预警和动态管理。截止2023年6月30日，我镇2023年共识别纳入监测户15户41人，做到早发现，
