国企数字党建典型案例材料
为贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想，积极推动党建业务数字化转型，充分发挥党建引领企业高质量发展的核心作用，XX有限公司（以下简称：XX）因势而谋、应势而动、顺势而为，以数字创新为驱动打造了XX智慧党建系统，聚焦现实需求、规范管理、优化发展三个方面，以创新的思维和方法开创了新时代党建工作新局面，有力推动企业基层党建工作朝着规范化、科学化、信息化方向发展。
一、聚焦现实需求紧跟时代步伐
顺应信息化时代的发展趋势，XX搭建智慧党建系统，有力推动了传统党建工作与信息技术深度融合，全面实现了全系统党建工作“一网管控”，大大提升了基层党建工作质效。顺应时代发展，推动传统党建工作与信息技术深度融合。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进“智慧党建”。为贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党建工作科学化水平，XX党委大力推动信息技术在企业党建领域发挥作用，以党建信息化、智慧化提升政治引领力，将传统党建工作与信息技术深度融合。通过搭建运用智慧党建系统，XX能够更加准确把握党员队伍变化情况，助力党建工作信息化、智慧化、智能化，以此推动企业持续提升基层组织力，不断适应新时代发展的需要。实现全系统党建工作“一网管控”，破解基层党组织管理难题。XX坚持高站位，坚决贯彻党中央决策部署，按照“企业发展到哪里，党组织就设置到哪里，党的工作就覆盖到哪里”的目标建立属地化党组织。截至2023年9月，XX全系统共有91家党组织。其中，党委2家，党总支2家，党支部87家。由于党组织遍布全国各地，分布面广，导致日常看不到、够不着，底数不清、情况不明、组织管理不力等问题日益凸显。2021年，XX正式启动智慧党建系统项目，搭建智慧党建系统并投入试运营。2022年1月，XX智慧党建系统正式在全系统应用。该系统以其高效便捷、全面覆盖的特点，构建起一整套较为科学完善的党建工作运行机制，将XX分布在全国各地的91家党组织管理全部网罗其中，通过“一网覆盖、同网管理”机制，真正实现组织管理由“散”变“聚”，有力破解垂直管理带来的点多、面广、人员较为分散以及教育难、管理难、考核难、评价难等问题。探索疫情防控下的党建工作新模式，推动党建工作提质增效。新冠疫情期间，作为城市固废处理的“国家队”，XX全体党员干部主动担当、积极作为，冲在前、作表率，坚决守好城市垃圾处置“末端”防线。在疫情防控十分严峻的形势下，广大党员分散在各自岗位，难以聚集在一起过组织生活。如何落实上级党委统一安排部署，
