公司党建工作经验交流材料：用好本土红色资源 助力销售提质增效
近年来，分公司党委充分挖掘红色资源、加强红色传承，结合改革发展的具体场景，积极探索将红色传统和红色基因融入基层党建工作的有效途径，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，推动实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、主要做法
一是强化“红色理念”，推进主体责任落实。分公司各党支部均建立由党支部书记负总责，组织委员直接抓、支部党员协同抓的工作格局，形成上下联动、齐抓共管的组织体系，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”理念，形成“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的共识，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，带头培养“能动”意识、“服务”意识和“进取”意识，积极研究和探索新形势下党的建设与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新路子，创造性地开展工作。始终将理论学习作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，扎实开展主题教育教育，严格落实党委中心组、支部“三会一课”等学习制度，不断丰富学习形式，通过集中领学、现场教学、座谈讨论、专题党课等形式，全年组织集中学习35次，现场教学3批次、座谈讨论5次，录制党课微视频1个，抖音视频5部；组织支部书记讲党课26次，党委委员讲党课5次；在公司网站发表文章292篇，其中头条发表12篇，党建发稿19篇。通过因地制宜、突出特色、务求实效，强化“红色理念”，把规定动作与自选动作有机结合，推动主题教育走深走实。
二是传承“红色基因”，汲取拼搏奋进力量。分公司党委充分利用本地丰富的红色资源，采用“情景式”和“浸入式”教学方式，打卡红色教育基地，将短小精悍的“微党课”与红色实景课堂相融合，寓教于情景中，使党课“活”起来，党员“动”起来。分公司党委联合中联公司党委在全国著名将军县——新县共同举办主题教育教育培训班，分公司党员共计180余人分两批次进行了培训，培训分为“信念如山，精神永恒”“革命先驱、矢志不渝”“忠勇典范，道德楷模”“万众创新、实事求是”“服务大局，功勋卓著”四个主题，通过课堂教学及现场教学，使全体党员重温中国共产党波澜壮阔的革命史和艰苦卓绝的奋斗史。培训过程中，在老师们
