同志们：
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的背景下，今天我想以“激励干部担当作为，汇聚转型崛起磅礴力量”为主题，和大家分享一下如何在工作中激发干部的担当活力，为实现组织工作高质量发展提供坚强保障。
一、深刻理解激励干部担当作为的重要意义
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这一重要论述，为我们激励干部担当作为提供了根本遵循。
激励干部担当作为是推动事业发展的迫切需要。当前，我们正处在转型崛起的关键时期，面临着诸多困难和挑战。要实现高质量发展，需要广大干部敢于担当、善于作为，以过硬的作风和本领推动各项工作落到实处。
激励干部担当作为是建设高素质干部队伍的内在要求。习近平总书记强调，要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。激励干部担当作为，就是要引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培养造就一支政治过硬、本领高强、敢于担当的干部队伍。
二、准确把握激励干部担当作为的实践要求
一是树立正确的政绩导向，明确干部担当作为的目标定位。习近平总书记强调“经得起群众、实践和历史检验的实绩”才是政绩，为党员干部树立正确的政绩观提供了指南。新时代，全面、协调、可持续发展和以人为本、以人民为中心、以人类为视野的政绩观，是我国社会主义现代化建设必须长期坚持的科学政绩观。我们要强化干部政绩观教育，教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾和新目标提出的新要求，教育引导广大干部正确看待政绩、明白为谁创造政绩、弄清怎样做出政绩，以勇立潮头、时不我待、只争朝夕的历史担当，努力攻坚克难、改革创新、锐意进取和担当作为。
二是强化思想引领，激励干部担当作为的思想自觉。通过常态化、制度化、多样性和长期性的教育活动，强化干部理论武装和党性锻炼，激发干部担当作为的内生动力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持理想信念、宗旨观念教育，用马克思主义中国化最新理论成果、中华优秀传统文化、先进典型，教育引导干部提高政治站位，培养同理心与共同体意识，树立正确的价值取向和行为准则，把干事创业作为一种高尚的精神追求，强化干部的初心情怀，增强使命担当。
三是坚持正确选人用人导向，树立激励干部担当作为的风向标。习近平总书记强调：“要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、
