今年，劳动保障监察大队在局领导班子的正确领导下，紧紧围绕年初订下的工作计划目标，深入贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和稳定，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，完成全年的各项工作任务，维护社会和谐稳定。
今年，我市共处理劳动监察举报投诉和群体性劳资纠纷案件共XXXX宗，涉及人数约XXXX人，涉及金额约XXXX万元；共排查处理欠薪企业XXXX家，已发现停产停业的企业约XXXX家。其中，群体性劳资纠纷案件有XXXX宗，涉及人数约XXXX人，涉及金额约XXXX万元，建筑行业群体性案件占XXXX宗，涉及人数约XXXX人，涉及金额约XXXX万元；制造业群体性案件占XXXX宗，涉及人数约XXXX人，涉及金额约XXXX万元。
一、二〇二三年劳动保障监察工作开展情况。
（一）开展多次执法专项检查和劳资隐患排查工作。
今年，结合上级部门的统一部署和我市的实际用工情况，根据我局统一部署，我大队联动各镇（街）人社服务所在全市范围内先后开展劳动保障监察专项执法监察、劳动用工备案检查、农民工工资支付检查等多项检查，督促企业做好网上用工备案申报，摸清企业工资发放、参加社会保险等用工情况。执法检查过程中如发现企业存在用工问题的，责令企业限期改正。
根据上级有关部门的要求，我大队开展了关于劳资纠纷“社会矛盾化解年”、“劳资纠纷形势每月研判”、“全市突出矛盾纠纷情况排查”等一系列排查活动，我大队根据实际劳资纠纷形势，定期收集劳资纠纷隐患的有关数据，及时监控处理发现问题的企业，务求做到早发现早处理。
（二）规范群体性劳资纠纷处置措施，加强部门联动，争取劳资纠纷处置“快、稳、妥”。
今年群体性劳资纠纷呈上升趋势，涉及人数多、金额巨大、社会影响面广，因此，我局高度重视群体性劳资纠纷的预防和处置。为
