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2023年县市基层党建工作情况报告总结

2023年县市基层党建工作情况报告总结

2023年以来,XXX认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以“XXXX”为主题,围绕“XXX总体布局,持之以恒抓基层、强基础、固根本,补短板、扬优势、创特色,各项工作取得了阶段性成效。

一、工作开展情况

(一)党建责任抓得紧、压得实,形成全市谋党建、抓党建、议党建的浓郁氛围。牢固树立抓党建先抓责任的理念,切实将基层党建工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,引领带动各级党组织凝心聚力、比学赶超、争先进位。一是系统思谋,一体布局基层党建。坚持系统谋划、高位推动、分类指导,召开市委常委会议4次、市委党建工作领导小组会议1次专题研究党建工作,制定《XXXX2023年“XXXX”总体方案》《XXXX市“XXX”重点项目清单》,分领域研究制定市委常委班子成员、县(市、区)党委书记、市直单位党委(党组)书记、非公有制经济组织和社会组织党工委书记、国有企业党委书记、教育体育党工委书记、高校党委书记、公立医院党委书记抓基层党建工作责任清单8个,确定16项基层党建重点任务。二是跟踪问效,全过程推动任务落实。坚持抓经常、经常抓,大力践行“项目工作法、一线工作法”,一月一提醒明确重点任务、一月一调度推进工作落实、一季一研判分析存在问题,先后开展基层党建工作视频调度会8场次、随机调研15次、季度综合调研4轮,直插基层查找反馈问题、现场把脉问诊开方,向县(市、区)党委、市直党(工)委印发工作提醒7期,反馈问题清单36份,推动基层党建重点任务落地落实。三是示范带动,形成比学赶超氛围。认真践行“典型引路法”,今年3月,先以视频形式承办了“XXXX主题活动”,成为全省唯一一个按时开展党建联盟活动的片区。围绕“基层党建XXXX年”主题,市级组织开展“视频擂台比武”10场次,分领域召开基层党建工作分析研判会6场次,带动各基层党组织广泛开展基层党建“大比武”“擂台赛”276场次,形成县与县、乡与乡、村与村、部门与部门之间互看互学、互比互动、互促互进的浓厚氛围。

(二)理论武装往深走、成常态,习近平新时代中国特色社会主义思想成为XXXX党员干部最根本的思想指引。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期工作主题,推进理论武装深化、转化、常态化,推动基层党组织和党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神及重要指示批示精神、党的XX大精神、省第XXX党代会精神、市第XXX次党代会精神等作为各级党委(党组)会议“第一议题”,作为理论学习中心组学习的“第一专题”,作为“三会一课”、主题党日的“第一主题”,作为干部教育培训、基层党组织书记轮训培训的首课主课,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来,市委开展理论学习中心组集中学习8次,带动各级开展理论学习中心组集中学习1795次;市级举办党的XX大精神培训班3期、1326人,带动各级开展专题培训8.6万人次,推动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为XXXX党员干部最鲜明的政治品格。二是始终聚焦党的XX大这条主线。根据中央、省委安排部署,市委精心组织实施党的XX大代表推荐提名工作,严格按照“三上三下”程序,全市12366个基层党组织、335588名党员参与推荐提名,参与率达100%。围绕喜迎党的XX大,持续深化“党的光辉照边疆、边疆人民心向党”学习实践,组织开展“自强、诚信、感恩”教育2619场次,教育引导党员群众身在边疆、心向中央。三是深入实施新时代基层干部主题培训。制定《XXXX市贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划的实施方案》,设置乡村振兴、基层社会治理等50多门专业课程,打造新时代干部专业化能力培训现场教学点70个,开发茶叶、咖啡、石斛等产业发展案例33个,累计举办培训班1025期、培训11.4万余人次。我市“双提升”数据连续2个学期居全省第1XXXX市“双提升”工作经验、XXX党校办学经验在全省“双提升”推进会上作交流。

(三)围绕中心转作风、提效能,争做XXXX式的好党员好干部成为XXXX广大党员干部的共识和追求。认真贯彻落实《XXXX推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》,在全市党员干部中开展“推进作风革命、加强效能建设,争做XXXX式的好党员好干部”主题实践活动,引导广大党员干部以XXXX为榜样苦干实干,推动XXXX高质量发展。一是抓实“五个研讨”解放思想。坚持把弘扬XXXX精神与推进作风革命、加强效能建设结合起来,组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、XXXX精神、解放思想、“作风之问”“大抓项目年”5个方面集中研讨,深入查找制约本地区本部门高质量发展的思想障碍、观念束缚、行为习惯和制度藩篱,全市各级共开展学习研讨1.67万次,制定问题清单1883个、责任清单1890个、负面清单920个,出台推进干部作风建设

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