国有企业关于思想政治工作进展情况汇报
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。公司坚持用好思想政治工作这个“传家宝”，把解决思想问题同解决企业改革发展实际问题结合起来，做到“五个突出”，多措并举、扎实推进、凝心聚力、共创未来，为系统打造“三新”能建、实现高质量发展、全面建设世界一流企业提供强大的精神动力。现将有关工作进展情况汇报如下：
突出责任制，履职尽责担当。公司坚持党对思想政治工作的领导，切实履行主体责任，坚定不移把握政治方向，确保思想政治工作始终沿着正确的方向和道路前进，确保党组织建到哪里，思想政治工作就干到哪里，确保思想政治工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到“五个纳入”：纳入公司党委重要议事日程，全年常委会研究有关工作不少于2次；纳入党建工作责任制考核，并将落实情况作为子企业党委书记抓党建工作述职的重要内容；纳入干部考核，作为考察考核领导班子和领导干部的基本要素，成为干部评价使用和奖惩的重要依据；纳入公司各级党委领导班子和领导干部民主生活会；纳入政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查和巡视工作范围，推动思想政治工作抓在日常、严在经常，将思想政治工作从“软任务”变成“硬杠杠”。
突出主心骨，筑牢思想根基。着力抓好理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间传达学习习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。坚持“常委（委员）领学、集中研讨、书记总结”，每年举行中心组学习6次以上，每期都安排2至3名成员作专题发言，“第一议题”的学习更加深入、重点更加突出、实效更加明显。着力抓好联学联建。在全集团组织开展联学联建·融通融合“六个一”主题行动，由原来的一家党委中心组（党组织）自己学，转变为两家或多家党委、党组织联合一起学，搭建了广泛互联、高效实用的联学平台，推动所属企业党组织结成1426个对子，开展联学共4373次，有效解决理论学习方式方法有待丰富、质效有待提高、上下脱节有待改
