着力打造忠诚干净担当干部队伍

——组织工作会议发言材料

2019年以来，X县认真落实新时期“好干部”标准，统筹推进干部工作“五大体系”建设，努力打造忠诚干净担当干部队伍。

一、“以育为源”抓素质培养。坚持把教育培训作为建设高素质干部队伍的基础性、先导性工程，积极打造“初心学堂”“星期二讲堂”等理论学习品牌，精准化开展干部教育培训。一是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想根本任务，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，推动学习教育走深走实走心。创新学习载体，集中推送“微党课X讲”、《“习语”涵养初心》X期、“实干践行初心”美篇X篇，成立“马背上的小分队”等开展主题宣讲，先后组织各类教育活动XX场次XX人次，让党的创新理论进基层、入人心。二是制定了《关于进一步消减机关事业单位干部本领恐慌的实施意见》，采取在职学、组织训、挂职炼、基层干、离职教等方式，有效提升干部的能力素质。实施乡村振兴战略青年干部研修计划，选派X后青年干部赴浙江大学参加为期一个月的研修。三是紧紧围绕脱贫攻坚、生态文明、城镇建设、文化旅游、和谐稳定、干部作风六项重点，高标准举办各类专题示范培训班X期XX人次。四是大力发现培养选拔优秀年轻干部，引进急需紧缺人才等X名，引进招录各类人才XX名，选派X名年轻干部到贫困村担任第一书记和驻村帮扶工作队员，选派X名年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳等吃劲岗位磨炼，选派X名年轻干部赴XXX区挂职锻炼，遴选XX名乡镇年轻干部到县直机关和事业单位工作。

二、“以察为先”抓知事识人。突出运用综合研判，完善干部考察考核机制，做实选好用准干部基础。一是坚持把综合分析研判作为干部工作的必备和前置环节，全方位、近距