校长在2023——2024学年上学期第一次教职工大会上的讲话
向新任职和轮岗的干部表示祝贺，向新入职的教师表示祝贺！希望新干部新老师们能尽快适应工作岗位，尽快进入工作状态。
1、党风廉政建设
7月中旬，学校迎接了全市党建拉练展示，来自市教育局机关和全市各高中、中职学校的近50名领导和党建干部来校参访。综合室制作了29块展板，准备了全套党建档案，全面汇报展示了学校一年多来的党建工作。在拉练总结会上，市教育局局长寇伟对我校6月份开展的党员教师示范课特色党建活动给予肯定。7月25日，学校召开了党风廉政建设动员大会，宣读了党风廉政活动方案，观看了党风廉政建设警示教育片。8月27日，全体干部家属来校观看《镜鉴家风》警示教育片，签订廉洁承诺书。
2、干部队伍建设
7月4日，学校组织了部分空缺中层副职干部公开选聘。经个人申报、资格审查、竞聘演讲、教代会民主推荐、校党委讨论决定等程序，选聘了XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等六位同志分别担任团委副书记、综合室副主任、政教副主任和年级副主任等职。根据干部能力作风建设活动安排，暑期开展了中层管理案例分享和干部轮岗交流。8月18日党委办公会研究决定，XXX和XXX两位同志干部轮岗，XXX同志任办公室主任，XXX同志任政教处主任，XXX同志因身体原因担任办公室副主任。
7月25日，综合室、教务处、政教处和2023届高三年级做了中层管理案例分享交流，校党委结合案例分享活动对全体中层干部进行了能力作风建设专题培训，党委史书记做了《树立现代管理理念，提高干部的执行力》干部培训报告，我做了学校发展形势报告。会议提出了今后一个时期做好学校工作的八个坚持：坚持锚定倍增目标、坚持发扬柳中精神、坚持围绕教学中心、坚持提升师德师能、坚持完善管理制度、坚持优化育人环境、坚持优化时间管控、坚持培养良好习惯的八个坚持的办学总要求。
3、教师队伍建设
XX培训：6月12——19日和7月5——11日，学校自筹资金近70万元，分两批次组织130名教师前往XX大学进行为期一周的骨干教师培训，培训内容涉及新高考改革、高考备考策略、高效课堂建设、班级管理优化、心理问题应对、人工智能和信息技术能力提升等。聆听专家报告，实地参访名校，开阔了教育视野，充实了教育理论，转变了教育观念，增长了教研技能，提升了综合素养，为新学期质量倍增目标和品质学校建设打下了坚实的基础。
新教师培训：秋季学期，学校面向各师范类高校公开招聘了22名各学科教师，并组织全体新入职教师参加了XX大学培训。8月18日，新教师正式入职，学校对新教师进行了专题培训，介绍了3＋1＋2新高考改革方案，讲解了与新高考改革配套的必修、选择性必修和选修新课程方案，详解了选科分班、合格考与选择考、再选学科赋分、高招录取变化等方面的情况；组织新教师学习了《XX市XX中学课堂教学指导意见》等教学管理制度，手把手教给新教师做好课堂教学的十二件事。学校对新教师提出了积极主动学习、坚持常态听课、尽快站稳讲台、勤做工作笔记、严守师德规范、发扬柳中精神、享受职业乐趣等方面的工作要求。
4、招生军训工作
7月上旬，教务处和新高一年级创新招生宣传方式，通过深入初中学校、发挥自媒体平台优势等多种方式宣讲招生政策，扩大学校影响力。7月17日，教务处有序组织1200名高一新生注册报到，8月21——22日各部门和高一年级通力合作，有序组织新生返校入学。8月23——28日，组织了新生军训暨入学教育。期间，政教处和高一年级精心组织，下雨不停训，军训不停学，每日召开碰头会，每日编写军训简报。8月30日的全市军训汇报表演受到好评，XX电视台、教育电视台做了专题报道。
5、教研教学工作（此处重点讲，讲中午陪伴，讲高考数据支撑）
学生座谈会：6月29日和7月21日，先后召开2023届毕业学生和2024届高三年级学生座谈会，调研了解课堂教学情况。8月10日，市教育局调研普通高中多样化办学，学校交流了相关工作情况。
区县一中测评联盟：8月11日，来自全市各区县一中和市区车城高中、XX中学等8所学校的校领导和教务主任、年级主任等40余人，齐聚XX中学，召开区县一中教联体测评联盟研讨会议，研究秋季学期联校测评工作。市教科院通报了2023年全市高考情况，XX一中介绍了2023届高考备考经验，各区县一中教学校长讨论了联校测评工作，市教科院副院长XXX做了高考备考专家报告。
年级教学工作：今年暑期，各年级充分利用暑期开展优生培补、专业培训和暑期教学工作。新高一年级组织200余名新生开展为期三周的线下衔接教学，其他新生线上衔接学习；高二年级7月13－24日开展优生培补，8月6起返校补课；高三年级7－8月全员累计补课超过40天；高二特长班7月全员培训一个月，高三
