什么样的人当不了领导？
01情商低的人当不了领导
一个人一旦走上领导岗位，他的角色和身份就变了。
以前作为普通员工，他只需要把自己的事情干好就可以了，不需要操太多的心；而现在成为领导，他却需要管理一个团队，通过下属把各项工作推进并完成。
也就是说，作为员工，在具体工作和人际关系上的投入是七三分；而当了领导，就要调整工作重心，提高在人际关系上的投入，减少在具体工作上的投入，起码达到五五开。
情商低的人，大多搞不好人际关系，而搞不好人际关系的人，又怎么可能当好领导呢。
要知道，一个人能否成为真正的领导，关键就在于他是否能够笼络住人，得到别人的支持。
02急性子的人当不了领导
遇到点刺激就反应，对于普通人来说无可厚非，但对于领导来说，就要不得了。
领导是掌舵人，领导是领头羊，领导的思考、判断和决策直接决定着很多事情的成败。这就决定了领导必须是个慢性子，在遇到刺激的时候能够安静地坐下来，不被刺激冲昏头脑，始终做出最正确的决定。
我们经常讲要控制情绪，就是
