别人的工作领导安排你来做，要好好“掂量掂量”！
体制内人浮于事是常见的事情。领导会经常对你说，“安排谁谁谁做事，几天都没个答复，还是你挑起来吧！”刚参加工作的时候或许还挺高兴，觉得领导信任我、倚重我。可是时间久了，什么事情都开始找你，不管是不是你的，似乎都成了你的，以前还只是帮忙做，现在倒成了应该做的，你不做领导反而不高兴了。相信体制内的小伙伴们都遇到过这种情况，还没进入体制的小伙伴们今后也将遇到这种情况。
有人就会说，阳光法则嘛！公务员面试的时候经常用到的，大事讲原则，小事讲风格。等你参加工作以后，就会明白，这个时候，没有什么大事小事之分，更没有什么原则可讲，有的只是你发扬风格了。还有人会说，坚决顶回去，我也不是好欺负的，他的工资又不分我一半，凭什么总是我帮他做，道理是这个道理，但是这样的话就会与领导的关系搞僵，会觉得你过于计较、不愿做事。遇到这种情况究竟该怎么办呢？结合实际，跟大家分享一些体会。总的来说，概括为“三个掂量”：
一、掂量
