干了30年的机关干部，才有了这10条经验
重要或敏感的事情一定要向领导请示，哪怕这件事情在你的职权之内，不可妄动。
作为下属，你一定要让领导认为你足够可控，而不是一种失控的权力。积极向领导请示，就是在表明的你的可控。要知道，任何一个领导，都不会重用一个可能失控的下属。
对于领导来说，权力安全永远都是第一位的，因为没有权力安全，往往就没有一切。
不管说话还是办事，都要先看看自己的处境和地位，不能脱离了岗位、身份和角色。
假如你是单位的副职，那在任何问题上都不要轻易表明态度，因为稍有不慎，就会产生擅权的嫌疑。可能你确实是为了工作，但单位的主官有时候可不会这么想。
在什么位置说什么话，在什么岗位做什么事，若是失去了“界限感”，那早晚都会倒霉。
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赢得领导支持和认可的方式很简单，那就是处处表达对领导的尊重。
注意，这里说的是处处。一方面，在工作上，要积极落实领导的要求，不要质疑，不要问那么多为什么；另一方面，在生活上，要多关心照顾领导，就像对待长辈那样。
工作和生活能分得开吗，说实话很多实话分不开，关心领导岂能不关心领导这个人。
无事不登
