话说机关里的公务员：在干部提拔问题上一定要避免“踩踏”
之前我曾经提到，当年我们五个同级别的人在提拔副处级的时候，最后提拔了四个人，只甩下我一个，我为此心里极不平衡，尽管领导跟我谈话时说，我是五个人中最年轻的，以后还有机会，我还是忍不住要想，凭什么？直到过了一段时间，主任有一次晚上加班时跟我进行了一次看似随心所欲的聊天，这一番长谈，让我从此再也不为这类事情烦恼。尽管后来我又在提拔过程中两次遇到相同的问题，但都不再出现过去那种心理不平衡的心态。
今天就利用这个机会，以我自己为例，现身说法，跟大家透露一下当年我的老主任跟我谈了一些什么。但愿能够对机关干部特别是年轻干部在思想上有一点启发。
记得那天晚上，加班后和主任一起吃饭，我喝了一点酒，借着酒劲向主任发牢骚说，这次提拔就把我剩下了，让我在人前人后抬不起头来，我干的活比他们有的人还多，就是欺负我年轻。这提拔干部就像是赶班车，错过这一趟车谁知道什么时候来下一趟，这样我和别人的差距怎么也赶不上了。
主任是个忠厚长者，听我把话说完后，又给我倒上一杯酒，慢慢对我说，你还年轻，很多事情不要急。干部问题是组织上考虑的事，你把工作干好了，组织上一
