能做领导的人，最重要的两种能力：做事和做人
会当领导与不会当领导的人，在工作中的表现有很大不同。
会当领导的人，不管做什么事都会从全局出发，英明果敢，他们眼光长远，敢于承担责任，即使下属犯了错，他们也会维护下属，替下属说话，因为他们知道，自己为下属解围，下属以后一定也会支持自己工作的。
而作为下属，跟着这样的领导干活，有底气，有动力，即使没挣到多少钱，在员工心里也能感受到被重视。跟着这样的领导他们心里高兴。
人是感情动物，需要被他人重视，被重视获得的满足感，有时比物质奖励更有效。
而不会当领导的人心胸狭隘，敏感多疑，做事畏手畏脚，他们害怕承担责任，如果员工犯了错，他们就把员工推出去，就怕因为员工的错连累了自己。甩锅是他们惯用的手段。
一个单位的效益好不好，单位的风气正不正，员工在工作中有没有积极性，很大一部分取决于领导的作
