其实，一个人最要紧的是忠诚！
01
其实，一个人最要紧的是忠诚！
如果你在体制内工作，那你就一定要好好研读下面这段话，看懂了领悟了，至少可以少走10年弯路。
“其实，一个人最要紧的是忠诚。
仅有忠诚还不够，还要持久。今天忠诚，明天忠诚，后天却叛变了，那有什么用？
一个人肯干不肯干，其实也不是很重要，肯干的先决条件一定是能干。
你看不能干的人，他越肯干你越怕，因为他一动事情就全乱套了。我们最怕就是不能干的人却很肯干。
因此，我们要安的就是忠诚、持久、能干而又肯干的人。”
02
新官上任三把火，完全就是不懂管理的体现！
一个会当领导的人，在上任时，他会讲调整人事或工作模式吗？他不会，他会说一切照旧。
但真的一切照旧吗？也不是。
在随后的时间里，领导会逐渐把原来的人员一个个地换掉，都换成“自己人”，最终达到掌控单位的目的。这才是高明的领导！
领导一上任就三把火乱烧，只会引发单位和员工的不安，要不了多久就会搞出许多问题，最终改革没搞成，却把自己搞走了。
所以，管理还是要讲究方法、技巧甚至艺术的，不可盲目蛮干。
03
衡量一个领导是否合格的标准，就是“不折腾”！
如果一个领导刚过来，就新
