干部提拔，到底是谁说话管用
提拔一名干部或者说为某个岗位挑选一名合适的干部，其实不是某个人或者某个部门说了就算的。
因为受各种条件制约，比如民主集中制、干部管理权限、干部选拔任用相关规定等，干部提拔是各种因素综合作用的结果。
从干部选拔任用的程序来看，经历组织动议、推荐考察、会议研究、谈话公示、下文任命和试用合格后，才能算正式提拔，可以说要过五关斩六将。
一名领导干部不会自然而然产生。成长为一名领导干部，一靠自身努力，二靠组织培养，二者缺一不可。
至于相关人员的作用到底有多大，则要看这个人或单位是什么层级、负责哪个事项，分量不同决定意义天差地别。
从干部自身来讲，个人必须努力，不断完善自我，这是干部成长的内因。要进入领导的推荐名单里，必须打铁还得自身硬，自己在拟提拔职务
