体制内，工作可以躺平，人生不可摆烂，切勿活成不受待见的咸鱼
最近刷到一篇文章，讲述的是一个年轻人在单位躺平的故事。这位年轻人刚参加工作时也是满腔热情，但在持续遭受冷遇和打压后，开始心灰意冷，从此刻意疏远单位的人和事，上班敷衍工作，下班独来独往，工作量越来越小，日子也似乎越过越轻松。本以为这是在分享成功经验，他却话锋一转：我想说的是，千万别学我！
原来，近期发生的三件事，让他深感不安。第一件事是他父亲去世后，全单位只有所在科室的人随了礼，还是在挑不开面子的情况下。第二件事是一些单位里人尽皆知的消息，他居然毫不知情，险些当众闹了笑话。第三件事是单位年底的民主测评，他排名倒数，和几个无可救药的奇葩并驾齐驱，被领导叫去了谈话。
这三件事，事事扎心。他感觉自己逐渐成为了单位的“差生”、“边缘人”、“透明人”，甚至是不受待见的人，感到深深地迷惘，如同走进了一条又长又窄的巷子，越往前走路越窄，可要回头又谈何容易？
以上这个故事，给广大处于躺平状态的体制中人敲响了警钟。躺平只能是一种工作态度，不能成为人生哲学，如果工作中遇到一点打击便意志消沉，萎靡不振，从在工作中躺平，沦为在人生中摆烂，，这是不应该的。
因此，我们不能让工作上的
