那些混得不好的人，到底是因为啥？
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跟大家分享一个身边的故事。
前些年，我还在基层工作的时候，有一个同事叫小李（其实年纪比我大），小李的经历就充分说明了为什么有的人混不好。
小李是一个个性比较突出的人，有想法，有能力，还有魄力，只要是他认准的事情，就没有不敢放开手脚干的。事实上，小李也是非常认真负责的，可以用“一心扑在工作上”来形容。
按道理说，像小李这样的人，应该受到领导的重用才对；但是，小李却并没有受到领导的赏识和重用，相反领导对小李还颇有微词，不是太喜欢小李。
其实，领导不喜欢小李那也是有原因的，在我看来，并不完全是领导的问题。
小李虽然很认真很负责，但是他的认真和负责都是在他自己的理解和认知之内的，并没有紧跟领导的步伐和节奏。
换句话说，很多时候，领导强调和要求的事情，小李并不是很重要，他只是自顾自地干着自己认为重要的事情。
说到这里，大家应该就明白了。小李虽然扎实肯干，但却违背了领导的意志，成为了一个不是很听招呼守规矩的人。
事实上，当时的领导不仅没有重用小李，还在很多事情上刁难打压小李。而且小李也是满腹牢骚和意见，经常在背地
