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如何知道领导在有意栽培你

领导培养人有三个步骤，但是80%的人在第三步就被淘汰了。 

第一步，看悟性。  

领导挑人基本上都会做一个小考试 

比如说领导会找几个下属谈话，同时让大家去学点东西，读点书，然后他就看谁立马去学了，谁没把这个当回事儿。 

站在领导的角度看学习这个事儿，其实最大的受益人就是你自己，未来当领导的，脑子一定是清楚的，听得懂好赖话的，培养价值更高。 

第二步，压担的。