体制内，没有高人相助，怎么生存（切身感悟）
从“普通人”向着“牛人”的转变，是我们都梦寐以求的。
这个过程很漫长，需要长年累月的积累，经历过事，吃过亏，受过罪，然后才能慢慢的把心给练出来，急不得。
当然，也需要灵犀一点的“开窍”，这种突然的悟道，还是建立在多年的磨炼之上。
“历经劫难”与“灵犀悟道”互为补充，相得益彰。
曾经啊，笔者也是一个毛头孩子，啥也不会，没有心眼儿，就是傻乎乎的干，碰到处理人际关系的事情就楞呼呼的。
也因为不会处理人际，吃了太多的亏。
慢慢的，笔者发现，不能一直这样吃亏下去，既然脑子里既定的方法论只会带来吃亏，那么就是方法论错了，得改。
怎么改呢？
最好的办法就是——
得遇高人指点，分析一下，指点一二，再帮忙想点破局的法门。
想法挺好，但是高人在哪里找？
体制内，能够通晓体制内规则的人，有，还很多，可这些高人就像是那“镜中花、水中月”，看得见、摸不着。
摸得着的吧，好多又比自己的见解强不了多少。
这也就是，为什么好家庭培养出来的孩子会更加优秀。
因为父母真的是把自己全部的人生经验都传授给了孩子，并且一步步、手把手的教导，不会的不懂的还要详细解释。
没有高人指点，就得自己想办法。
既然旧的东西错了，就要剔除，然后向优秀学
