干部提拔，还是靠捷径
我今天看了网上一个话题回答：
“怎么提拔成为副处级？”
其中，有一个回答很有意思。一位小伙子33岁就成了副处级。实话说，33岁就提拔为副处级，那是很优秀的年轻人了。
他在网上分享了他的捷径：
他考上选调生刚开始分配到某市某开发区某局任科员。
满三年后，他找到开发区领导，提出：如果愿意给事业编副科给他，他愿意放弃公务员身份。
由于开发区公务员编制少，领导挺开心的，遂同意，把他调到开发区下属一个单位叫开发办，任事业编副科职。当时他才25岁，是区管干部，全区最年轻的副科级干部。
在开发办干了两年，他得知区成立城投公司（国企，正处级），他又申请去国企任职。这一次，开发区领导又是喜出望外。因为当地的干部歧视国企，都不愿意放弃编制。领导见他主动放弃事业编制，太难得了，把小伙子安排到国企，给他任部长，相当于正科级。
好了，期间在国企干了两年党建，有点浑浑噩噩。小伙子本来快成混日子的老油条。结果，国企设立下属公司融
