如何对待下属的意见和建议
职场中，按照工作运行规则，下属向领导汇报自己的想法，阐述自己的意见和建议，作为领导者的态度，直接影响着员工的积极性，因此，领导者必须理性地去对待。
一、倾听不阻断
认真倾听下属的意见和建议，作为一个领导者是其必修课。一方面作为下属能够向领导汇报自己的想法和建议，事前肯定会深思熟虑，做了周全的准备，无论想法和建议对与否，有他自己的建议和考量，因此认真倾听，是有效沟通的开始。另一方面作为领导者只有认真倾听下属的讲述和阐述，才能准确理解下属所提意见和建议的背景，为下属的所提意见和建议作指导，做决策提供依据；再一方面不阻断是对下属的理解和包容，如果下属的意见和建议与现行制
