体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择
体制内，向来以职务高低论英雄，位高权重之人往往满面春风，被奉为人生赢家，而仕途不顺者，只能成为前者的衬托，在不起眼的角落暗自神伤。
在实施职务与职级并行后，体制内提拔晋升的渠道变得更加狭窄了，如果没有走上领导岗位，职级也难以理顺，这就造成一种情况，一些人直到退休还只是科员，混得很是惨淡。
有人说了，我平民家庭出身，毫无背景，已经输在起跑线上了，怎么和那些“官二代”竞争？
诚然，家庭背景确实对仕途的发展有很大的影响，但这并不是说，平民子弟就完全没有机会了，只要能走对路子，在关键节点作出对的选择，就有机会实现逆袭。
一、入对门
就提拔晋升来说，在重要部门得到升迁的机会，要明显高于一般的部门。
比如，在一个单位来说，围着领导转的岗位，更容易纳入视野，成为推荐提拔的重点对象。
这里所说的重要部门，包含要害部门、实权部门和监督
