能力比领导强，该如何与之相处？
能力比领导强不一定是好事，这和对错无关，而是由人性决定的。
在一次单位活动中，你的领导言语得体、口才出众、carry全场。
而你作为他的下属，也表现良好，和领导配合有佳、相得益彰。
这当然是皆大欢喜的。
但是，假如你的领导有些怯场，说话支吾甚至一度尬场。
这时你却风雅大方，出挑吸睛。
你觉得你的领导会怎么想？
他会虚心得承认你语言能力比他强，自己要好好像你学习吗？no。
相反，在他内心深处一定是不舒服、不愉悦的。
我虽不敢说他因此就一定会多么嫉妒、会给你穿小鞋。
但对你没什么好气，不太喜欢你却是必然的。
有的领导没城府，可能直接就外露了，话里话外充满了不高兴。
而有的领导则很有城府，嘴上不说，心里却暗恨，以后什么机会都给你拦着，把你憋死在牛马岗位上。
你不是能力强，憋你个十年你还强不强了？
此时可能你还蒙在鼓里。
人心啊～
当然，我要指出这种情况未必时时上演。但是，对个人来说，哪怕只有10%的概率，被你遇上了，也是很糟心的。
为什么会这样呢？
因为，体制内的领导，是在官方背书下的绝对权威。
绝对权威意味着样样好、样样对、样样强。
我们每天都在念叨，听领导指示、听领导安排、收到领导、明白领导、马上办领
