和领导相处，做好这几点，比请客送礼、拍马屁强的多
在体制内，我们每个人都会遇到各种各样的问题。而这些问题的根源，往往都跟你的领导有关。
如果领导愿意提携你、重用你，你就有前途。如果领导排挤你、压制你，你的日子就过得苦不堪言。
学会如何与领导相处，决定了你在体制内的前途，但与领导相处又并不是吹牛拍马、阿谀奉承那么简单。
掌握以下几点，会让领导对你刮目相看。
01表面功夫要做足
人与人相处，最重要的是尊重，与领导相处亦如此。
对领导来说，下属能力不强不要紧，但是态度必须好。
怎样才算态度好呢？
让领导感受到你对他的尊重。这里的尊重并不是唯唯诺诺，丧失人格的顺从，而是在语言上、眼神上、行动上，让领导感受到你是一个愿意服从的下属。
凡是懂得尊重领导的下属，即使领导一开始对他印象不怎么好，但是慢慢也会改变原有的印象。
可惜有的人并不懂这个道理。
领导是外行，外行领导内行，他的眼神流露出了不屑；
与领导意见不同时，领导还没说什么，他就急着反驳；
和领导一同乘坐电梯，门刚开他就急匆匆先下电梯；
听到有关领导的一点闲言碎语，再见领导时，他脸上马上表现出奇怪的表情。
当了领导的人，都是沉浮官场多年的老手，你的那点小心思他岂能不知？
只不过有的大度点，不予计较；有的心胸窄，日后免不了给你穿小鞋。
无论你内心里对领导多么讨厌、多么鄙视，表面功夫还是要做足，对领导该客气就客气、该服从就服从，这个规则走到哪里都适用。
02 尽量要让领导做选择题
而不是问答题
职场不是学校，领导也不是老师，没有义务手把手
