领导要扶持一个人，会有怎样的表现？
领导要扶持提拔一个人，在单位哪怕是政治嗅觉再迟钝，再漠不关心的人，也一定能看得出来领导对这个人有意思。
我们时常所说的，一个单位的人事权是在一把手的手里，这话是没错，但这不等于一把手想提拔谁就提拔谁，想怎么提拔就怎么提拔。
一个单位的领导班子，并不总是一团和气，尤其是出现那种不合理合规的事情，那些其他不是一把手的领导班子成员，有一部分是真的敢把问题抛出来说的。
即使单位一把手本事再大，将领导班子中每个人的利益都照顾到了，但不要忘了，单位下面的人也不是傻瓜，一丝一毫的不公平事件，都能再下属之间形成巨大的舆论漩涡。
不要小看这些情绪的发酵，我可以这么说，待在体制中的人，就没有一个不是聪明人，他们有自己的价值准则，他们会议论一把手任人唯亲，处事不公平。
要知道，这种议论和评价对一把手来说是相当致命的，我们经常能够看到，组织在评价一个干部时，说的最多的一句，也是最有说服力的一句就是该同事公道正派。
公道正派，这已经成为了一名一把手的标配。
本身体制内的提拔没有什么具体的标准，全靠领导说了算，也就是说，大家对于一把手的道德标准是相当高的。
