干部提拔别拿所谓“群众舆论”压领导
在机关里，每到要提拔干部的时候，总会有一些人跑到领导那里去“谈心”“汇报思想”，这些人在“汇报思想”的时候，经常会说出这样一类所谓“群众舆论”的话来，就是“他们都说”“我表现如何如何好”blabla，又或者是某某领导对我的工作“给予了高度评价”，还有就是“有人说”“这次提拔我们都觉得应该有你”，等等等等。
这些说辞的中心思想是想向领导传达一个信息，也就是自己的工作在各方面都很出色，得到了领导和群众的一致认可，自己没有被提拔是“严重违逆民意”的“最大的不公”。
在一把手的位置上干的时间长了，这类话我听得太多了。每次我听到有的干部到我面前向我谈及这些“群众舆论”的时候，我就想直截了当地对他说，快收起这套话术吧，难道说领导和组织上就如此官僚，听不到“群众”的这些“舆论”和“呼声”吗？
其实，那些真正出色的干部才不会在领导面前这样“念秧子”呢，因为他们很清楚，自己的工作能力和业绩就在那里摆着，不用说领导和同志们都能看在眼里。这种跑到领导眼前述说“群众舆论”的，基本上都是二流甚至三流的干部。这些人基本上表现平平，工作上都属于“随大流”，说大毛病没有，但说成绩也拿不出几样出手的东西。越是这样的干部
