体制内，聪明人要避免正面冲突
一位朋友说，他是一名副科级干部，因为看不惯班子成员的违规吃喝行为，向上级单位进行了举报。
最后，不知道是什么原因，全单位都知道他进行了举报的事情，同事都疏远他，领导更是用行动对他进行了回击。
好在是班子换届时的事情，党政领导都离开了原单位，没有对举报者造成实质性的伤害。
这样的举报，原则上都是保护被举报者的，但上面的例子不知道哪里环节出现了问题，或许这位同志压根儿就是实名举报吧。
这位同志也是年少得志，踌躇满志，敢于挑战一切违规之事，这事勇气可嘉，值得大家学习。
不过，话又说回来了，如此举报，没有保护好自己其实是一种危险的行为，因为打击违规行为有很多方式方法。
斗争要讲究艺术，不能杀敌一千自损八百，更不能凭借一腔热血偶然为之。
要知道，举报的事情，一旦开始，就有被发现的风险，举报他人要是没有取得实质性的效果，那么等待就是对方的亮剑和回击，总之，这梁子是结下了。
首先，明白受理范围，选择受理机
