领导不肯重用的下属，都有这几种愚蠢的表现
在职场上，有些人无论怎么努力，都无法获得领导的认可和重用，即使他们做出了杰出的成绩，也没有获得晋升的机会。那么，这些人是不是犯了一些愚蠢的错误呢？下面是一些可能会让你自毁前程的行为：
1、不理解领导在场面上的讲话。作为领导，在许多场合上需要通过说一些场面话来维持职场秩序。当下属听到领导讲这些话时，他们必须明白这只是职场上的一种潜规则，千万不能当真。如果下属没有能力分辨领导说话的技巧，无法察言观色，那么领导自然会认为这个下属太过迟钝，不值得提拔。
2、不擅长向领导汇报工作。有些人明明很努力地工作，但领导却看不到他们的工作成果。相反，有些人工作能力平
