话说机关里的公务员：人才都是心直口快，不重视人情世故？
前面我说了说关于机关里如何说话的问题，其实这个问题的背后反映的是一个人的智商和情商（尤其是情商）。
一般而言，是否“会说话”是一个人社会交往能力的具体体现，多数人会把这个问题归入情商，我在这一点上也不例外，只是我觉得这里还有个智商的问题。为什么这么说呢？这是因为在这些“不会说话”的人当中，有相当一批是属于不能准确地对自我进行合理认知的人。这种“认知能力”我觉得不属于“情商”，而是属于“智商”。换句话说，在我心目中，这类人多少是有那么一点“呆”“傻”“迂”的。
在我的工作生涯当中，实在是接触过太多自我认知不准确的“呆子”，这些人通常都会过高地估计自己的能力、水平和贡献，也过高地估计自己在别人心目中的地位。比如我就曾经遇到过一位同事，他的学历比其他同事要高，于是想当然地认为自己的工作能力也高于他人，理所应当地最早得到提拔。但实际上，在领导和同事们的眼中，他的工作水平与其他优秀的同事比还有相当大的差距，最后得到提拔的是另一位同事，他就每天觉得自己冤得不行，没事就借酒浇愁，而且酒后必然骂人，结果个人口碑受到了很大的负面影响。
我过去还有一位同事是个博士，进了机关从事调研工作，由于没有经历过任何这方面的锻炼，写出来的东西基本上没法用，但他始终放不下博士的架子跟领导和同事们学习，而是整天在办公室里叼着烟冲着电脑出神。后来我与他单独谈话，他对我说了一大
