是什么让你感觉体制内工作很累？无外乎这四个原因！
“三百六十行，行行出状元”这古话有点问题，现代社会职业有千万种，但有的单位还真没有状元，撞钟和尚却要多一点。
“体制”一词的基本含义是指规则、制度，不知从何时起成了公务员、事业单位人员的代名词，在体制内工作意味着稳定、安逸、社会地位高，许多人都羡慕，就像俗话说：这山望着那山高，别碗里的肉更香。体制内外就像钱钟书的围墙所说，墙外的人想进来，墙里的人想出去。
体制内的人大多数没有勇气辞职，能递交辞职的人则属于真正有才之人。体制内的人由于“体制”的原因造成了一批批人力资源的浪费。在体制内一些单位和一些，只要按照上下班，顺便做点活，这可以把工资领到手，这是旱涝保收之事。
总之，体制内的好，它有；体制内的病，它也有。有些病，是体制通病，不是哪一家单位独有的问题。实事求是地说，体制内工作量与体制外相比，是无法相提并论的。体制外是严格的丛林法则，优胜劣汰，危机感时刻在心头，逼得你不得不全力以赴，拼命冲刺，一步落后，可能就被会淘汰出局。体制内，没有这么大的生存压力，也没有达摩克利斯之剑高悬在侧，让你惶恐不安，大部分的时间还是按部就班，有条不紊的，让局外人心生艳羡，看体制内多好，过得多舒坦。
然而，除了极少部分老油子，无所事事外，大部分体制内人觉得自己活得很累，压力很大，每天都精疲力竭，
