乡科级单位职级快速晋升之道
昨天发文《体制内职务与职级并行的误区》，阐述了对当前职务与职级并行的一些认识误区，引起了众多朋友的围观，并且以乡科级单位职员的职级晋升列举了许多实例，其实，了解乡科级单位的现状，也能熟知乡科级单位职级快速晋升的之路。
一、了解乡科级单位的现状
一是乡科级单位是现行组织结构中最小的单位。从组织机构的级别规范序列里，乡科级单位是最小的行政级别，与此同时，从职员的级别上，乡科级单位的正副职为正科级、副科级领导职务外，所属人员均为科员。
二是乡科级单位的组织架构内部设有股级单位。也就是说一个乡科级单位，为了便于工作分工和协调运行，内部的组织机构设置为股级单位，其负责人为正、副股级领导职务。带领员工完成组织分工任务。
三是股级单位设置决定与职员的责任担当不同。虽然单位内部设置的股级单位在行政组织架构里没有规定，但是股级单位的正、副股级负责人是完成本部门职责的重要责任人，
