如何看待综合性岗位提拔快的问题
在现实的职场里，特别是体制内的单位，一般情况下，在综合性岗位的比一般性岗位的提拔的快。究其原因有以下几点。
一是综合性岗位要求高。一般情况下，体制内的综合性岗位，承担地工作任务比较全面综合。一方面负责对上级业务部门的汇报沟通，任务的领受和反馈；另一方面承担着上级部署以及内部综合性任务传达贯彻、落实执行；再一方面担负着所分管工作的思路、规划的制定。因此对其基本的要求就是：工作标准高，业务技能强，协调能力活。也就是说综合素质比较高。
二是接触领导的机会多。综合性工作任务，一般情况下需要得到分管领导的指导和安排。有些重点性、全局性的工作任务，单位的主要负责人还要
