老实人如何面对职场不公？
为什么老实人在职场总是受伤？老实是犯罪吗？
这个问题有外部因素，比如领导捏软柿子；但关键取决于内部因素:职场人的性格。
职场上有老实的人，当然也有不老实的人。
老实的人通常被动接受任务，逆来顺受，所以他们经常遭受损失。问题在于“被动”。要改变这种被动局面，老实人需要“主动”！
一、主动控制工作量。
员工被领导随意分配任务，往往是因为领导不知道员工的工作状态。在大多数领导眼里，一些存在感弱的员工很闲，老实人在职场上总是扮演这个角色。所以，老实人总是被领导随意分配一些任务，经常会不知所措。
当一份工作出现时，如果你主动站出来承担，不仅能解决领导的问题，还能让领导清楚地了解你的工作状态。在这种情况下，如果领导有别的任务，他会安排别人去做。
二、主动工作，机会多。
主动工作不仅能调整领导布置的任务量，还能
