体制内，如何争取更高的职位
凡是进入体制内的人，无不以职位晋升而感到荣光，充分体现了体制内工作的特点，那么如何认识这一特点，并且能够实现职位晋升的目标呢？
一、怎样看待体制内职位晋升
一是政治属性决定的。体制内的所有机构，都是为了完成政府职能而设置的，其工作属性具有明显的政治属性和特点，也就是进入体制内的人，具有良好的的政治素养和较强的政治觉悟，基本的体现就是具有积极地上进心，努力地完成本职工作，更好地完成政府所赋予的职责和使命，其积极向上，锐意进取是体制内人的共同特征。
二是人生价值的体现。社会之所以不断的进步和发展，重要缘由就是每一个社会人都在积极地努力，通过自己的劳动和智慧，能够为社会创造价值和做出新的贡献，就是通过自己的努力，实现职位的晋升，以体现个人努力的结果，在更高一级的职位上施展自己的才华，以此证明人生价值。
三是精神生活的追求。进入职场，都期望自己有一个快乐的心情。开心工作所带来的精神享受，最主要的一点就是发挥人向上、向善的本能意识，积极地追求更高一级职位所带来的的心情愉悦。因此说，体制内职位越高，给自己带来的优越感就会越充分，良好的精神生活，会增加在职场奋斗的动力。良性地循环，使自己在职场的追求
