10条职场潜规则，满满的干货！
谁办事靠谱，领导就更倾向于把工作安排给谁，不管在哪里，都是这个逻辑。
为什么会出现“能者多劳”这个情况，因为不管能者多不多得，起码领导轻松省事。要知道，没有领导希望工作出问题，也没有领导会想跟那些不好好干活的刺头扯皮较真。
对领导有利的事情，领导当然更有倾向，倘若你是领导，你也会这样考虑问题。
越是取得成绩的时候，越是要学会低调，过于张扬或自我标榜，必将引火烧身。
人都有攀比心理，都希望自己在群体中有地位有存在感。为什么大家打击的都是那些高调张扬的人，因为打击低调的没本事的，体现不出存在感和优越感啊，就是这个逻辑。
如果你不想牵扯不必要的麻烦，那你就不要故作姿态自我标榜，多谦虚一些。
选择大于努力，就像站队这个问题一样，不站队往往连赢的机会都没有。
不管在哪里工作，都会有人事纷争和权力斗争。如果你只是一个“小兵”，那独善其身很容易；但如果你已经占据了某些岗位，那你就不得不参与纷争，不可能置身事外。
虽说选择可能会导致失败，但正因此才会有成功的机会，所以一定不要主动选择。
你若是不懂得请示汇报，那领导还真不知道你究竟干了啥，因为领导才会往
