前面说到，当我们真正做到“眼里有事”的时候，条件许可就能够把眼里的“事”变成手中的“活”。其实，我们要做到“长点眼力见”，另一个要求就是“眼里要有活”。
“眼里有活”的前提是“眼里有人”和“眼里有事”。我们不妨想一想，当我们刚刚进入职场的时候，父母长辈都会教导我们到了单位要勤快一点，遇到打开水擦桌子这类事情要抢着干，等等等等。其实，这些教导的中心意思就是要让我们眼里要有活。但是，“眼里有活”的“活”又不仅仅停留在擦桌子打开水，这里面包含着许多内容是用语言无法穷尽的。不过，如果我们仔细分析一下，这些活不外乎为“尊重人的活”和“办好事的活”。
在我的体会中，相对而言，“尊重人的活”比较起来更容易做到位，因为干这类活只要记住“换位思考”和“礼多人不怪”，差不多就能干得像那么回事了。但是“办好事的活”就不那么好干了，因为这里的“事”其实特指的是一些比较大的事，甚至是“事业”的“事”，办好这样的“事”，这是正经要费一番脑筋才能做到位的。
不管是哪类具体的活，在干的时候都要长点眼力，最重要的是要分辨清楚这些活的难易程度，然后对症下药，力争把活干到领导觉得满意，同事感到舒服。
随手的活要抢着干。这类随手的活就是指那种最简单的诸如打开水这样的活，这些活没有技术含量，也无需多动脑筋，只要勤快一点就能让大家觉得这个人挺有“眼力见”。所以，这样的活摆到面前的时候，不要犯懒，随手就把它干了，自然会给大家留下一个好
