干部提拔，这才是最重要的沟通内容
昨天，有一位国企朋友问我：
『我有机会跟单位一把手独处，应该怎么聊天，才能打破沉闷的气氛？』
今天，我想跟大家分享这方面的思考。
前几天，因为工作业务的关系，我在调研走访中，有幸接触了不同系统的高层人物。
高层人物邀请我们工作组吃了一顿简单的工作餐。
在餐前，我有些忐忑，生怕我们工作组不会说话，导致吃饭的氛围很尴尬。
但席间，我才发现自己多虑了。
高层人物一边吃饭，一边和蔼地问了我们很多他感兴趣的话题。因为那些话题，完全跟我们工作组相关，我们有很多话题内容可以反馈。
高层听得滋滋有味，不时地点头微笑。
所以，整个工作餐的交流，压根儿就没有冷场的机会，反而心里暖融融。
经过这次工作餐，我有两个发现：
第一，上下级沟通，主导权其实在上级领导手里。
第二，不冷场的关键，在于沟通有上级关心的内容。
先说第一点。
不知道大家有没有这个发现，上级领导在听下属汇报工作时，经常会心不在焉。
这时候，冷场就来了，你感觉到氛围尴尬。 写作助手网站（wenmijiayuan.com）免
