领导的基本功揭秘，完美的交办策略！
如何交办一些事情，这是领导下属的基本功，但是很多人没有研究做的不好，要么是限制了下属的自由，要么是放任出了问题。职场高手是怎么做的呢？通常是如下的手段：
1、从层次上
对于底层员工，必须交代的越详细越好，不必让让他有任何的自主权。因为流程化，规范化，标准化，这是基本要求。但是对于中层干部，这个就必须交办原则，给出原则之后，就要发挥他们的主动性，创造力，能够根据实际，快速的反应解决问题。高层交办就只能给出方向框架，强调思想价值观立场即可
领导的基本功揭秘，完美的交办策略！
如何交办一些事情，这是领导下属的基本功，但是很多人没有研究做的不好，要么是限制了下属的自由，要么是放任出了问题。职场高手是怎么做的呢？通常是如下的手段：
1、从层次上
对于底层员工，必须交代的越详细越好，不必让让他有任何的自主权。因为流程化，规范化，标准化，这是基本要求。但是对于中层干部，这个就必须交办原则，给出原则之后，就要发挥他们的主动性，创造力，能够根据实际，快速的反应解决问题。高层交办就只能给出方向框架，强调思想价值观立场即可
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