干部面对提拔，要做心态上的赢家
干部提拔是一场马拉松。
在提拔晋升这条路上，平稳走到最后的人才是笑到最后的人。
这段时间，我和一些朋友聊天。
有些朋友，人优秀，也很有上进心。
但是因为各种原因，在提拔这条路上受挫了几次。由于耽误了时机，觉得自己没有机会了。心情不时处于低落状态。
其实，大可不必。
首先，我最想说的，就是天花板理论。
所谓天花板理论，就是你在一个单位里，只要踏踏实实工作，最终临退休的时候，70%都能混到职级的天花板。
也就是说，你不用很努力，按部就班地工作。
在科级单位，可以混个三主、二主。
在处级单位，可以混个一主、四调。
在厅级单位，可以混个二调、一调。
就算你的竞争对手——其他同事，他们很努力，他最终也只能到天花板。
而你，只是照常上班，平平稳稳，也能到达职级的天花板。
这其中，无非别人晋升的早一点，你稍微晚一点。
但退休的结果都是一样。
从这个角度看问题，其中隐隐约约的有一种悲观的情绪。
