话说机关里的公务员：长点眼力见之眼里要有人
一个离开校门刚入机关的人，最容易犯的毛病之一是被老同志评价为“没有眼力见”。其实，这种毛病在刚刚踏入社会的年轻人身上几乎都有，这也就是他们稚嫩的地方，作为老同志应该对他们给予足够的包容和及时的指导，而作为年轻人来说，则要向老同志学习，使自己尽快成熟起来。这种“成熟”当然首先是能力和态度上的积极向上，但同时也有一个待人接物的成熟问题，这种待人接物的成熟直接表现在平时与领导和同事交往时“长点眼力见”
今天就聊聊怎样才能做到“长点眼力见”。先从“眼里要有人”说起吧。
在单位同事的日常交往当中，有那么一类人特别自我，这种人年轻人当中不少，老同志当中也不乏其人，他们一个共同的毛病就是说话办事全然不顾别人的感受，自己怎么痛快怎么来，这种人就属于“眼里没有人”。
其实，我们这些年轻的公务员刚入机关的时候，家里的父母长辈也一定是千叮咛万嘱咐地教育大家：“到了单位要尊重领导，团结同事，干活勤快点blabla”，我相信每个年轻人也都谨记在心，到了单位都争相擦桌子、打开水，表现得非常勤快，但为什么有的人很快就与领导和同事们融为一体，而有的人总好像与别人“隔着一层”呢？这其中很重要的一点就是没有真正做到“眼里有人”。
什么是“眼里没有人”呢？还是举一些常见的例子吧。
比如说，有的干部不懂得基本的公务
