单位超编，年轻干部如何破局？
今天，有几位市场局的年轻人给我留言。
你们的话，我都认真看了，很暖心。
你们身处在大局，投身于市场秩序维护，默默无闻地奉献。你们各方面的付出其实很多。
但由于单位现有领导数超编，作为年轻人，你们在干部提拔上等了很久，耽误了不少时间。
我相信，如果有机会，绝大部分年轻人都是有冲劲的。但面对稀缺的提拔机会，想到未来，心里提不起劲儿，工作上会迷茫，不知道如何突破这样的局面。
作为组织人事工作者，你们的想法，我感同身受。其实，我相信，即使是你们的领导，你们的人事部门，也很在意这件事。
话说回前段时间约我吃饭的市场局哥们儿，他就跟我说，单位的一把手，一直把消化单位超编的工作列为了他的头等大事。
他作为干组织人事的，也不敢丝毫懈怠。他们早就做好了整套干部队伍的提拔晋升计划。时机成熟一个，解决一个。优先照顾临近退休的
