15条干货｜送给体制内性格内向，不会表达自己的人！
体制内中不乏性格内向的年轻人，他们很多不懂得破局，本本分分工作，安安心心上班，常因不会表达自己的想法，结果在单位籍籍无名，不被领导所关注。其实这些人当中是非常优秀的，只因为一方面能力欠缺，结果难以被领导发现。这15条干货，送给体制内性格内向，不会表达自己的人！
1. 试着接受现状。一个人性格形成需要很长时间，想要改变也不是一朝一夕的，而且性格没有好坏之分，不会表达，并不是特别大的缺陷。如果不想违背自己的内心，不如坦然接受自己的缺点，并不是一件坏事。
2. 多参加集体活动。集体活动是改变自己最好的方式，通过周围人的代入，从不敢说话变得活泼开朗也是有可能的，有很多内向的人，其实就是缺乏一个打开“心门”的钥匙，一旦打开了，人也就发生了改变。
3. 努力工作。内向的人有个特点就是大部分人工作踏实，虽然不健谈，不会表达自己的想法，但是工作积极性强，不容易被单位领导嫌弃。
4. 树立一个人设。相声演员于谦有句名言：“我抽烟抽得越狠，人设站得越稳”，其实在单位中也是同样的情况，必须为自己树立一个人设，该帮则帮，不该帮的解决不帮，不要害怕得罪人，你的人设一旦立起来，谁也不敢把你怎么样。
