什么样的领导值得鞍前马后追随?
体制内，领导是一个重要且火热的话题，每个人都绕不开。有的人喜欢吐槽领导的工作方式，有的人喜欢打听领导的脾气秉性，凡此种种，不一而足。领导作为权力的拥有者，决定着诸多重大事项，比如我们的晋升提拔。在实际工作中，也有很多人因为领导垂青而平步青云，或者因为领导支持而大展宏图。那什么样的领导才值得我们追随，值得我们兢兢业业鞍前马后为之拼搏奋斗呢？
笔者总结了以下五种类型的领导，供各位小伙伴们探讨。
一、干事创业型领导
愿不愿意干事创业是衡量一个领导干部有没有前途、重心放在哪里的重要指标。根据笔者实际观察，那些干事创业的领导干部更愿意培养下属，更愿意让有能力的下属为自己开疆拓土，然后给与积极合理的回馈。如果你的领导是一个干事创业型的领导干部，那么跟着他踏踏实实干，任劳任怨积极作为，肯定会获得更多的机会，能力也会得到更大的提升。
二、年轻有为型领导
随着领导干部队伍的年轻化，越来越多的年轻领导出现在人们的视野。
