在体制内，借调很常见，有的叫“借调”，有的叫“抽调”，滑头一点的叫“跟班学习”。很多人在遇到借调的时候，都会很纠结。到底去不去？现在体制内基本上已经达成了一个共识，就是借调对个人发展其实并不是特别有利的，出现了闻借调而色变的情况，那借调真的一点好处都没有吗？以及我们怎么样来面对借调到底要不要去借调？如果身处体制内的你，如果正在被借调？想要被借调？这些必须要知道。
首先现在远不及几年前了，以前通过借调往往我们可能因为表现优异，还可以留在借调的机关，但是现在近几年更是逢进必考，想进上级机关必须是经过遴选的，所以通过借调这条路去到上级机关已经是很难了。
一、借调的弊端
首先，需要借调人员的单位一般都是都是向上级部门、组织部、两办、纪委等机关。但是他们都有一个共性，就是工作非常非常的忙，一般借调去的工作岗位也都是非常忙的，并且刚到一个新的单位之后，自然就是一个新人，重要的工作任务也不会一开始就给你，你去了之后可能最先接触的就是更多地打杂端茶倒水，甚至打打扫卫生这些，这些工作都有可能是你的。
第二，不仅限于工作忙，因为工作在哪里都是要做的，最主要的是你借调去了新的工作岗位之后，你的编制和工资待遇都是由原单位给你发的，你的编制还是留在原单位，但是这几年你没有在原单位工作，如果原单位有一些职务晋升的机会，自然就没有你的份了，最惨的就是在你借调的那两三年之间，原单位换了新的领导，新领导一上任根本都没见过你，根本不知道你是谁，等你回到原单位之后，别说是晋升没有你的份，可能一些重要核心的工作岗位都不可能能给到你。
第三
